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 襄陽勞務(wù)派遣的用工形式怎么構(gòu)成的呢？有什么特點呢？一起了解下吧！

    勞務(wù)派遣這種用工形式由三方構(gòu)成,即:勞務(wù)派遣單位、用工單位、勞動者。

    勞務(wù)派遣單位是向用工單位派遣勞動者的單位,雙方以勞務(wù)派遣協(xié)議明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

    用工單位是接受被派遣勞動者且使用勞動者進行勞動的單位,并為使用被派遣勞動者向派遣單位支付商定的費用。

    勞動者是被勞務(wù)派遣單位和用工單位當(dāng)作類似商品加以交換和使用的打工者。

    勞務(wù)派遣這一用工形式有以下特點:

    1、由三方構(gòu)成。三方的權(quán)利義務(wù)實際上是把勞動合同中雙方的權(quán)利義務(wù)加以分解。

    2、勞動者在勞務(wù)派遣關(guān)系中相當(dāng)于商品,勞務(wù)派遣單位和用工單位可以為之討價還價,并加以使用.勞務(wù)派遣單位和用工單位都可以從勞動者身上榨取相應(yīng)的利潤,而勞動者的權(quán)益則難以維護

    3、勞務(wù)派遣的結(jié)果是"雙贏雙輸".勞務(wù)派遣單位和用工單位"雙贏",被派遣勞動者和.."雙輸".用工單位減少了直接使用勞動者的成本和責(zé)任,勞務(wù)派遣單位獲得了利潤.被派遣勞動者在"有勞動沒關(guān)系,有關(guān)系沒勞動"的前提下工作,同工不同酬,面臨雙重剝削和勞動關(guān)系的高度不穩(wěn)定.對于..而言,勞動關(guān)系不穩(wěn)定、工資水平降低、社會保險基數(shù)減少,很難構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系.

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